| الناس | المقالات | الثقافية | ذكريات | المكتبة | كتّاب الناس |
الثلاثاء 22 / 9 / 2026 باسم محمد حسين كتابات أخرى للكاتب على موقع الناس
الاستقرار الإداري وجمود الأداء
باسم محمد حسين *
(موقع الناس)تُعدّ استمرارية المسؤول في موقعه الإداري لأكثر من اربع سنوات من القضايا التي تستحق النقاش، ولاسيما في المناصب العليا ابتداءً من درجة مدير عام فما فوق. فالإدارة الناجحة تحتاج إلى الخبرة، لكنها تحتاج في الوقت نفسه إلى التجديد وتداول المسؤولية وإتاحة الفرصة أمام الكفاءات الشابة الجديدة.
مع مرور الوقت قد يؤدي إلى نوع من الجمود الإداري. فالمسؤول الذي اعتاد الأساليب ذاتها في العمل قد يصبح أقل استعداداً لتقبّل الأفكار الجديدة أو تبنّي وسائل حديثة في الإدارة والتطوير، وقد تتحول الخبرة المتراكمة من عنصر قوة إلى عامل يحدّ من التطوير إذا لم تكن هناك مراقبة ومتابعة مستمرة للأداء.
ومن الآثار السلبية لبقاء المسؤول فترة طويلة في منصبه نشوء شبكة واسعة من العلاقات داخل المؤسسة وخارجها، الأمر الذي قد يجعل عملية التغيير أكثر صعوبة. كما يمكن أن يؤدي إلى تركّز الخبرة والصلاحيات في شخص واحد، بدلاً من بناء صف ثانٍ من القيادات القادرة على تحمّل المسؤولية مستقبلاً. وقد يمتد هذا التأثير على العاملين الآخرين حيث سيتولد عندهم يأس من التغيير الإيجابي والتطوير كما يتطور العالم من حولنا. أو قد يؤدي الى استغلال المنصب في أعمال غير قانونية مثلما يحدث في مؤسسات دولتنا.
ليس بالضرورة أن تغيير المسؤولين بصورة متكررة هو الحل دائماً. فهناك مواقع تحتاج إلى خبرة تراكمية وإلى مسؤول يمتلك معرفة بدقائق الأمور. لذلك فإن المطلوب وجود توازن بين الاستقرار والتجديد.
ومن الحلول الممكنة وضع مدد زمنية معقولة لشغل المناصب العليا وهذا ما معمول به في دول عديدة ، مع اعتماد تقييم دوري وشفاف للأداء، وربط استمرار المسؤول في موقعه بما يحققه من نتائج ملموسة.
إن تداول المسؤولية لا يعني التقليل من قيمة الخبرة أو إقصاء أصحابها ، بل يمكن أن يكون وسيلة للاستفادة من خبراتهم ونقلها إلى مؤسسات اخرى. فالمؤسسة الناجحة ليست التي تعتمد على شخص واحد مهما كانت خبرته، وإنما التي تسير وفق نظام اداري صحيح متطور وقابل للتجديد بشكل مستمر.
وأخيراً، فإن المناصب ليست ملكاً لأشخاص مثلما في وطننا المبتلى، بل هي واجبات لخدمة الوطن والناس. وفي جميع الأحوال لابد من العمل الجماعي والمتابعة والتقييم المستمر لأداء الموظفين كي يأخذ كل مُستحِقٍ مكانه المناسب.
وآخراً مقولة ونستون تشرشل "لا يحقق المرء النجاح بجهوده الذاتية وحدها؛ فالعالم ملكٌ لنا جميعاً".
* كاتب واعلامي عراقي مقيم في البصرة.
نائب رئيس الفرع العراقي للاتحاد الدولي للصحفيين والاعلاميين والكتاب العرب أصدقاء الصين.
رئيس فرع البصرة للنقابة الوطنية للصحفيين العراقيين.
Since 17/01/05.
web counter
